- Обеспечение бесперебойной работы сектора кадрового делопроизводства всей сети компании (Барнаул + 10 городов). В подчинении 14 человек; - Разработка локально-нормативных актов компании, должностных инструкций; - Ведение аналитики и отчетности, связанных с движением и текучестью кадров; - Разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. - Подбор, развитие и обучение персонала. - Стандартизация контроля качества работы и эффективности персонала.

- Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов в области управления персоналом; - Контроль процесса обучения и адаптации персонала; - Подбор персонала высшего звена; - Выполнение функций директора по персоналу в период его отсутсвия; - Контроль ведения кадрового делопроизводства (штат 800 человек); -Ведение кадрового резерва.

• Создание отдела персонала с "нуля" и организация его работы. • Постановка кадрового учета в 1С 8.3 (разработка ТЗ, контроль исполнения, автоматизация). • Полное восcтановление, формирование и ведение личных дел работников. • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Разработка локальных нормативных актов (Положений, Регламентов, Инструкций, Правил). • Подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. • Организация корпоративных, обучающих и командаобразующих мероприятий.

Принята на должность менеджера по персоналу в дальнейшем переведена на должность руководителя отдела персонала (в подчинении 3 сотрудника): • Постановка работы отдела с "нуля". • Постановка кадрового учета в 1С 8.2. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Заполнение, учет и хранения трудовых книжек и вкладышей. • Подсчет трудового стажа. • Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам. В должности руководителя: • Разработка локальных нормативных актов (Положений, Регламентов, Инструкций, Правил). • Успешный опыт работы руководителем отдела персонала в организации со штатом более 400 человек. • Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. • Организация и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. • Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. • Организация и контроль подготовки документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Полная информационно-аналитическая и административная поддержка руководителя, подготовка отчетов; • Протоколирование совещаний, контроль исполнения достигнутых решений; • Организация и проведение презентаций, разработка концепций сувенирной продукции. • Организация и контроль делопроизводства и документооборота; • Участие в разработке локально - нормативных актов Компании; • Ведение финансовой отчетности (расходы); • Участие в разработке и организации PR-мероприятий; • Организация корпоративных мероприятий. Увольнение в связи с продажей розничной сети.

• Изучение рынка (анализ спроса и потребления, конкурентный анализ), тенденции его развития, анализ рыночных возможностей, подготовка аналитических отчетов. Комплексная оценка динамики рынка. • Медиапланирование: разработка маркетинговых планов (кратко, средне, долгосрочных). Контроль за их реализацией; • Расчет бюджета и предварительный анализ экономической эффективности рекламной компании; • Подготовка технических заданий на разработку креатива; • Контроль за проведением рекламных компаний, анализ эффективности; • Постановка задачи на маркетинговые исследования; • Разработка новых продуктов (руководство проектами по выводу торговых марок на рынок); • Разработка акций по стимулированию сбыта совместно с руководителем отдела продаж; • Подготовка и проведение презентаций; • Обновление и наполнение сайта компании. Увольнение в связи с возвращением на ПМЖ в г. Барнаул.

• Делопроизводство; • Отслеживание поступления документов и корреспонденции; • Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции; • Подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя; • Контроль за своевременным рассмотрением и предоставлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, приказов, распоряжений; • Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и передача в установленные сроки в архив; • Встреча и сопровождение клиентов и гостей компании; • Работа с оргтехникой. В совершенстве владею программой Lotus Notes.

• Маркетинговое планирование (разработка и реализация); • Планирование и контроль маркетингового бюджета; • Размещение наружной рекламы, рекламы в СМИ; • Работа с типографиями по подготовке рекламно-информационных материалов; • Разработка брэнд-бука; •Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных компаний; • Разработка и ведение бизнес направлений компании; • Взаимодействие с контрагентами по вопросам развития и оптимизации региональных продаж; • Подготовка документов на тендеры и запросы котировок; • Анализ конкурентной среды, разработка и реализация коммерческих предложений ключевым клиентам.

• Формирование положительного имиджа фонда (в соответствии с бренд-буком); • Осуществление комплекса мероприятий, направленных на поддержание имиджа фонда; • Работа в направлении благотворительной деятельности фонда; • Разработка PR- мероприятий, их организация; • Подготовка пресс-материалов (релизы, информационные сообщения, статьи). Разработка текстов официальных заявлений по актуальным вопросам. Оперативный мониторинг СМИ, подготовка тематических обзоров; • Планирование и реализация PR-активности: подготовка интервью, презентаций, статей, рейтингов и прочих PR-текстов; • Предоставление СМИ сведений о деятельности фонда; • Мониторинг и анализ публикаций СМИ, освещающих деятельность фонда; • Организация и реализация пресс-конференций и др. мероприятий для представителей СМИ, других заинтересованных лиц; • Осуществление организации оперативного реагирования представителей фонда на поступающие вопросы от СМИ; • Работа с дизайн-студиями: участие в разработке дизайн-решений рекламы, сувенирной продукции; • Работа с типографиями по подготовке рекламно- информационных материалов; • Реализация политики фонда в области связей с общественностью в части работы со СМИ; • Подготовка и реализация программы связей с общественностью на установленный период; • Обеспечение проведения единой информационной политики фонда; • Выполнение представительских функций при взаимодействии со СМИ, общественными и коммерческими организациями; • Налаживание и развитие отношений с представителями федеральных СМИ, в целях освещения деятельности фонда; • Работа в штабе предвыборной компании А.Г. Смертина, по завершению которой занимала должность помощника депутата АКЗС .

• Сбор информации новостного характера • Интервьюирование • Написание пресс-релизов, информационно-рекламных и новостных материалов • Мониторинг электронных и печатных СМИ • Сотрудничество с пресс-службами префектур

Журналистики, Журналист