Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 34 года, родилась 9 июня 1990
Барнаул, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Барнаул
Центральный, ИндустриальныйСпециалист по кадрам, гл. специалист по кадрам, начальник отдела кадров
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 12 лет 4 месяца
Июль 2016 — по настоящее время
8 лет 10 месяцев
АКГУП «Алтаймедтехника»
Барнаул
инспектор по кадрам
- ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (в том числе филиалов в г.Бийск и г.Камень-на-Оби): оформление приема, перевода и увольнения работников, учет предоставления отпусков; оформление командировок, учет рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, заполнение листков нетрудоспособности, оформление дисциплинарных взысканий работников, поощрений и другое;
- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, формирование кадрового резерва;
- консультации по вопросам трудового законодательства;
-взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами;
-проведение наградной работы;
- оформление предоставления социальных льгот, гарантий и материальной помощи работникам на основании Коллективного договора,
-осуществление учета, подготовка отчетности и необходимых справок по работникам имеющим группу инвалидности,
- работа с архивными документами предприятия и др.
Штатная численность: 350 чел.
Достижения: внедряю оптимальные пути решения кадровых вопросов, методы работы в коллектив, опираясь на свои знания и опыт.
- подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, формирование кадрового резерва;
- консультации по вопросам трудового законодательства;
-взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами;
-проведение наградной работы;
- оформление предоставления социальных льгот, гарантий и материальной помощи работникам на основании Коллективного договора,
-осуществление учета, подготовка отчетности и необходимых справок по работникам имеющим группу инвалидности,
- работа с архивными документами предприятия и др.
Штатная численность: 350 чел.
Достижения: внедряю оптимальные пути решения кадровых вопросов, методы работы в коллектив, опираясь на свои знания и опыт.
Апрель 2014 — Июль 2016
2 года 4 месяца
ОАО "Издательско-полиграфическое предприятие" «Алтай»(бывшая типография "Алтайская правда")
Барнаул
Начальник отдела кадров
- организация работы по комплектованию типографии кадрами, осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, формирование кадрового резерва;
-взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом; консультации по вопросам трудового законодательства;
-организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам и др)
-составление установленной отчетности как внутренней, так и внешней;
-разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, стандартов;
-взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами;
-проведение наградной работы;
-организация проведения аттестации (специальной оценки условий труда), повышения разрядов работникам;
- мониторинг и анализ рынка труда;
-ведение воинского учета на предприятии и др.
Достижения: организация и налаживание полностью всей работы отдела (выход на новый уровень), привлечение в организацию узко-специализированных профессиональных кадров, организация воинского учета на предприятии «с нуля» (по результатам проверки награждена Почетной грамотой Начальника отдела ВК АК), возобновление поощрений за трудовые достижения коллектива предприятия, налаживание социально-психологического климата на предприятии.
Штатная численность: 350 чел.
-взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом; консультации по вопросам трудового законодательства;
-организация ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам и др)
-составление установленной отчетности как внутренней, так и внешней;
-разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, стандартов;
-взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами;
-проведение наградной работы;
-организация проведения аттестации (специальной оценки условий труда), повышения разрядов работникам;
- мониторинг и анализ рынка труда;
-ведение воинского учета на предприятии и др.
Достижения: организация и налаживание полностью всей работы отдела (выход на новый уровень), привлечение в организацию узко-специализированных профессиональных кадров, организация воинского учета на предприятии «с нуля» (по результатам проверки награждена Почетной грамотой Начальника отдела ВК АК), возобновление поощрений за трудовые достижения коллектива предприятия, налаживание социально-психологического климата на предприятии.
Штатная численность: 350 чел.
Январь 2013 — Апрель 2014
1 год 4 месяца
ФГБОУ ВПО АлтГУ
Барнаул
Специалист по кадрам
- обеспечение университета кадрами: поиск и подбор персонала;
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства: учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа; учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; заполнение листков нетрудоспособности и др.
- подготовка поздравлений со значимыми событиями в их жизни для ценных работников университета, работников городских и краевых администраций от имени ректора,
-подготовка наградных документов и др.
Штатная численность:2000 чел.
Занималась ведением 450 чел. (полностью 3 факультета: преподаватели, специалисты+1 подразделение).
Достижения: освоение на высоком уровне программы 1С «заработная плата и управление персоналом», внесла большой вклад в переход системы автоматизации деятельности в университете на «1С:Предприятие», положительные отзывы о качестве своей работе по результатам проверок труд инспекции.
- ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства: учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа; учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; заполнение листков нетрудоспособности и др.
- подготовка поздравлений со значимыми событиями в их жизни для ценных работников университета, работников городских и краевых администраций от имени ректора,
-подготовка наградных документов и др.
Штатная численность:2000 чел.
Занималась ведением 450 чел. (полностью 3 факультета: преподаватели, специалисты+1 подразделение).
Достижения: освоение на высоком уровне программы 1С «заработная плата и управление персоналом», внесла большой вклад в переход системы автоматизации деятельности в университете на «1С:Предприятие», положительные отзывы о качестве своей работе по результатам проверок труд инспекции.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Я квалифицированный руководитель с опытом работы в различных кадровых направлениях около 5 лет. Обладаю организаторскими способностями, коммуникабельна, ответственна, нацелена на результат и предана интересам организации.
Высшее образование
2015
ФГБОУ ВПО АлтГУ
юридический, магистр, юриспруденция
2012
ФГБОУ ВПО АлтГУ
экономический,переквалификация, экономика труда и управление персоналом
2012
ФГБОУ ВПО АлтГУ
математический, прикладная математики и информатика
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения