1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия по подразделениям. 2. Ведение штатного расписания. 3. Планирование фонда оплаты труда 4. Разработка и внедрение систем мотивации. 5. Статистическая отчетность: П-1,П(услуги),П-4,1-Предприятие и др. 6. Контроль и анализ начисления заработной платы, согласно Положения об оплате труда. 7. Премирование работников. 8. Расчет и ведение базы показателей по труду и заработной плате. 9. Составление различных аналитических таблиц для руководителя. 10. Планирование производственного задания по подразделениям 11. Составление управленческой отчетности.

1. Расчет калькуляций на изготовление продукции. 2. Учет взаимозачетов со сторонними организациями. 3. Расчет прейскурантов цен на транспортные услуги. 4. Участие в акционировании предприятия. 5. Расчет и факторный анализ себестоимости производства продукции, выполняемых работ и услуг. 6. Планирование и анализ товарной продукции по номенклатуре. 7. Планирование и анализ накладных расходов. 8. Расчеты по снижению издержек предприятия. 9. Ведение штатного расписания. 10. Премирование работников. 11. Формирование плана по труду и заработной плате. 12. Составление БДР. 13. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам документооборота. 14. Составление расшифровок к отчетам, аналитических справок. 15. Участие в инвентаризации материальных ценностей.

Ведение всех участков бухгалтерского учета со сдачей баланса в Налоговую инспекцию.

Экономический, Экономика труда

Бухгалтерский учет, Бухгалтер

Резлит