• ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, изменение условий труда, расторжение трудового договора, в том числе сложные увольнения); • формирование и отправка кадровой документации в архив; • консультирование работников Банка по кадровым вопросам; • учет рабочего времени (график рабочего времени, работа в праздничные дни, работа с листами нетрудоспособности); • составление и контроль графика отпусков; • внутренняя отчетность; • ведение трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; • ведение воинского учета сотрудников; • формирование документов для вынесения дисциплинарного взыскания; • ведение журналов регистрации инструктажей по охране труда; • контроль за соблюдением трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка; • выдача справок с места работы; • взаимодействие с контрольно-надзорными органами (ЦЗН, ГИТ, Алтайкрайстат и др.) • работа в программе SAP; • численность более 500 человек